文章标签 ‘实习 大学生’

大学生就业难,已经成了社会的关注焦点。大学生缺乏实践能力、缺乏人际沟通技巧、缺乏对社会的了解,缺乏Soft Skills,这些,都可以通过实习工作来补充。 暑假快到了,爱因斯特中国发出暑期实习生招募通知,然后收到大量的应聘,因为爱因斯特需要招募中国企业作为新的雇主,又看到企业的招募实习生的广告铺天盖地。可见,这是一个供需双方都很急切的市场,然而,中国大学生应该如何挑选合适自己的暑期实习工作呢?因为我的工作,接触了大量的中外大学习生,在此根据我的经验提些建议。[img]http://images.blogcn.com/2007/6/25/9/iaestechina_fanfan,20070625213652269.jpg[/img][img]http://images.blogcn.com/2007/6/25/9/iaestechina_fanfan,20070625213652269.jpg[/img][img]http://images.blogcn.com/2007/6/25/9/iaestechina_fanfan,20070625213652269.jpg[/img] 大学生常常有种心理,就是对于好的公司——比如有好的品牌形象、工资比较高等等,会知道自己将面临很大的竞争,于是就不敢有太多的想法,只要人家肯要自己就很好了,才不管是何种实习机会,是否合适自己,一概接受;而对于不好的公司——比如没有名气、规模小、工资较低甚至不给等等,就开始挑剔,挑剔却也不是根据自己的需求,而往往根据同学、家长等等参考意见。 所以我的第一条建议是:应该了解自己的需要并适合何种实习工作。 人生规划中,大学时代非常重要,越早了解自己的兴趣、规划自己的未来的人,也就越早能出类拔萃、并获得自己想要的工作和幸福。所谓工作,也像婚姻,如人饮水、冷暖自知,社会的重重价值观和标准,具有一定的参考作用,但不能代表某个微观个人的全部选择标准,因此越了解自己需要、合适的工作,也就对将来越重要。实习,正是这样一个非常重要的机会,因为实习,本身就是一个短暂的工作机会,不会因为实习后发现工作不合适而失业的危险。因此,根据大学生的特点,第一份实习工作应该是先根据自己的兴趣选择可能的机会,无论薄雾浓云愁永昼公司的性质、大小,只要工作性质是自己喜欢的。在爱因斯特50多年的工作经验中,我们把工作分为4类:1、研发类;2、职业类(包括工作室的设计师、办公室的各类职业工作);3、现场类:车间或流水线的在场工作;4、其他类(包括接待、文秘、语言类等等非专业相关的技能工作)。因此学生可以根据自己的需求,通过实践体验了解自己原来的兴趣是否真的符合自己的个性,从而为将来的择业打下良好的基础。 现在中国的高校和企业存在完全不同的考核标准,因此我的第二条建议是:了解实习单位的考核标准再决定自己是否接受这份实习工作。 很多大学生完成了实习,还没搞清楚自己的工作表现究竟如何,让实习单位在自己的考核本上写上些模模糊糊的文字,也就结束了自己的工作。这种实习,对学生了解自己将要面临的工作和社会,非常不利,等于是失败了。其实,如果实习生在向单位申请实习时,完全可以通过与面试人的交谈,了解给出的实习岗位的考核标准,就会对该岗位有很客观的了解。一般而言,没有什么考核标准的实习岗位,对学生是十分浪费时间的,因为工作中的提高,需要有个明确的标准,有很多企业给出的岗位,其实只是需要个廉价的劳动力,在现场执行一些不重要的复印、打字等等工作,学生通过实习学到的内容,在一个好的企业一般只需要一周就可以了解,而不需要浪费整个暑假来做。这种实习岗位,即使是知名企业给出的,也建议学生不要选择。而一个好的实习岗位,有明确的项目内容和考核机制,可以帮助学生在参与中改变,通过自身的努力获得提高,了解到企业的深层商业机制,是值得学生去参加的。甚至,像某些保险公司,有很苛刻的考核指标,对于那些愿意接受挑战,了解自己是否是个好的营销人才,也是值得一试的。 俗话说,师傅领进门,修行靠个人。因此我的第三条建议是:选择一个好的直接上司。 企业是靠人才来支撑的。现在中国的大部分企业里,好的经理人才不多,因此如果能在实习期间,得到能力强、负责人、耐心的直接上司的指导,对实习生的个人收益将是很大的。所谓的好上司,并不是态度和蔼、人际关系一团和气,而是能力出众,在企业里能够独当一面,并且愿意毫无保留的教你的那种上司。在面试的时候,如果只是人力资源部在面试,不妨要求见自己的直接上司,通过交谈,可以获得彼此了解的机会,要知道,县官不如现管,要是碰上一个心计深重或是一个奴役人的上司,那你这个暑期真是自己花精力找气受了。 环境造就人,成功的实习也许会成为你将来的择业潜力。因此我的第四个建议是:选择一个好的环境。 好的环境不仅包括人际关系,也包括企业的发展潜力。在去企业面试时,多观察一下企业的人际环境和发展环境,比如:企业的前台小姐是和蔼可亲还是冷漠不理?员工在紧紧有条不紊忙碌、并且时时交流,还是有的在偷偷玩游戏、看报纸,龟缩在工作的栅栏里?企业的环境布置是否注意人性化,是杂乱无章还是温馨舒适,这些都可以看出公司的管理和环境。 也许有人说,都考虑了这些因素,就找不到实习工作了,因为这种工作的竞争都太多了。其实拿也不一定,只要多找、多看、多了解,就是对自己负责。如何真的没找到,那我的最后一个建议是:与其被人家浪费自己的时间,作一份无聊、败坏心情的实习,不如在暑期做点其他建树,比如陪陪父母、和朋友聚会、看看专业书籍、学学英语。 总之,人生苦短,不要盲目浪费自己的宝贵时间和生命。

2005年6月11日08:00 | 没有评论