文章标签 ‘大学生求职’

1、假定自己做牺牲、不图回报地帮助别人,就会获得好感 要帮助他人,首先要确定人家是否需要。这个假定会让你很容易在自愿付出后得不到感谢时愤愤不平,觉得自己很受伤,甚至以后不想再帮助别人了——但是别人不需要的帮助,即使你自己觉得对别人很有用,别人也有不感谢你的权力。所以在帮助别人之前,核实下对方的意愿和确认人家是否感谢是非常必要的,可以避免自己的热情被自己伤害了。   2、假定自己努力投入工作,就会获得相应回报 工作是参与一个主体,或者是公司、或者是某个组织、或者是政府单位。主体的方向和趋势决定了工作的结果,有些公司因为商业模式有问题,或者是行业趋势有问题,公司里员工再努力也难逃最后被裁员或者看着公司倒闭,而有些政府或者组织,是不需要努力而只是管理或者制度执行的功能,所以在这些机构里再努力也不会有回报,比如领事馆里面的签证工作人员,是不会因为努力就可以批准更多人通过签证的,而要受到国家外交政策和申请人自身条件的制约,还有些坏老板坏公司,就是通过剥削员工来获得超利润,所以如果你缺乏分辨力进到这种公司,那你的努力越多回报会越少。 这个假定会让你失去了对未来的工作的努力动力,在一些通过努力可以得到回报的工作来临时,你因为之前的经历就不再努力了,结果还是会伤害了自己的事业前途,所以找工作一定不要被名气、规模和权力给蒙蔽了,而是要看到工作过去的发展中是否给予了员工努力的合理回报,或者新创公司从发展趋势、公司文化来分析是否值得你为之付出努力。   3、假定关系很重要,有关系就可以获得一切 在中国,每个人都多多少少有关系,关系的确会帮助获得比较快的信任和一定的照顾,但是关系从来不是获得一切的充分条件,比如通过关系介绍获得了工作,也会因为能力不够被开除,或者因为不合适自己没有成就感做不下去。在中国,大部分高管和高层只有说NO但没有说YES的权利,中国是个垄断型但是微观层面却又是个比较民瑞脑消金兽主的特殊社会,领佳节又重阳导如果引进了自己的亲戚能力太差,会变成领佳节又重阳导自己被批评的把柄,所以关系也许很重要,但最多只是个垫脚石而已,路还是最后得靠自己走。 这个假定会让你的关系越来越少,你任何有权优势有资源的朋友或者亲戚,其实都很烦一个靠上来但不想努力的人,当你在求助时发现越来越多的人不想帮你,那么肯定是你的假定让你忽略了自己不仅要用关系,还要回报。给你关系帮助你的人不需要你的金钱回报,但是需要让他帮助你后觉得很值得,才会更愿意给你关系和帮助。   4、假定批评就是不喜欢,表扬就是喜欢   毕业前,只有老师和家长在评判你的对错,会当面跟你批评或者表扬,也大部分是关于学习成绩的,所以我们会对于批评和表扬很敏感也很在意。但是走到社会上,面对的人群会复杂很多,观念差别也会很大,所以在社会上批评和表扬都应该思辨听取,如果是涉及共同利益和损害的批评和表扬都应该听取———所谓共同利益,就是如果你的确伤害了人家的利益被批评了应该道歉改正,如果你的确创造了价值获得了表扬那就应该欣喜接受。 但是如果是某些人出于个人利益的批评和表扬就可以适当忽略: 有些人批评和表扬你只是为了控制你,有些人则只是为了表达下自己的感觉,甚至还有些人就是以批评人家为乐的,就不需要在乎的。否则你的这个假定会让你很容易被无关的人给带来不必要的不开心和无意义的开心。   5、假定行为古怪的人是不正常或者哪里出了问题 现代社会,有些50/60的人会觉得80/90的人觉得古怪,有些宅男宅女会觉得潮男潮女古怪,有些中国人会觉得外国人古怪.......反之亦然,多元化的社会,应该先认识到自己不一定代表大多数,自己觉得人家古怪的时候人家也会这样看你自己。行为古怪的人常常也有些我们不知道的背后原因,所以去猜测他们是否不正常或者哪里有问题,会造成自己的很多困扰。 关于自由的定义,有人定义为“就是不妨碍他人的自由下的最大个人自由",所以对于不会妨碍自己的古怪行为应该还是报以宽容的态度,可以不喜欢、可以不理解、可以没有时间去了解原因,但是要宽容,否则自己会因为这个假定会让你觉得和这些古怪的人很难相处,甚至觉得危险和反感。   6、假定同意自己的就是朋友,反对自己的就是敌人 人们都会认同支持自己的人,然后在某天那个支持自己的人不同意自己的意见时会有被背叛的感觉。而憎恨那些反对自己的人,当有天那个反对自己的人忽然支持自己时却又欢欣鼓舞或者满腹惶惑。 哪怕是夫妻情侣,都不能做到100%同意自己的伴侣,所以追求朋友100%同意自己的人,想法是很幼稚和天真的,人总有不同的意见,不同意是沟通和互相了解的开始,也是给自己更多一个角度看待同一件事的开始,虚情假意的同意不如真心真意的反对。有些人用100%的同意来企图赢得朋友和恋人的好感,就会某天觉得迷失了自己,开始变得越来越不开心,这个假定会让你或者你的朋友不真诚,让你的朋友关系不能长久。   7、假定自己说的话人家都听得懂,如果人家听不懂或者反馈错误就是那个人太笨 沟通不是一个简单的话语和一次性的表达就可以一定达到目的的,因为接收者在当时有其他事情分神、或者因为接收者的理解分歧,造成沟通差错的可能性是非常大的。你可以找个朋友尝试下:你来告诉你的朋友一段话或者一个比较复杂的要求,让他之后复述,你就会发现很容易发生差错,你自己也会一样。 所以在交代特别重要不能犯错的事情时,一定要用书面的方式,或者让对方复述的方式,来确认自己的沟通是已经明确无误的了,如果假定重要的事情讲1次对方就一定听得懂,就会可能造成你自己的损失,到那个时候再去追究责任也是来不及的。   8、假定求助会被拒绝或者一定会被接受 有些人不喜欢求助,因为害怕被拒绝,这样的人会很累,因为大部分事情都得自己扛着。有些人很喜欢求助,因为觉得一定会被帮助,然后被拒绝后就满腹牢骚对拒绝者充满了仇恨。其实求助前要相信:总会有人可以帮助到自己,也总会有人是没法帮助的。所以求助要学会了解被求助的对象,也不要假定人家一定会拒绝或者帮助你,求助就是个尝试,能够成功最好,不能成功也比不求助好。当然自己被人家求助时,也是一样的道理,所以自己平时也不要按照第一条说的过度付出,也不要不付出,否则人家知道你是个不付出的人,你的求助失败率也自然会比较高。

2013年3月20日13:14 | 没有评论

2006年当年大学毕业生413万,2007年将达500多万,而真正适合大学生的岗位只有不到200万。一时间,大学生就业难成了热点。 最近很多大学生毕业生们都在网申那些著名的公司,今天上午我去东广792《就业之友》作了嘉宾,讲讲大学生应该如何走好求职第一步,很多家长为了自己的孩子打了电话来咨询。我为一个认识的大学生介绍了一份工作,公司不大,团队有着良好的海外背景,双方谈后互相都感觉不错,但是当企业询问他是否愿意来工作时,他很犹豫,因为还想等IBM,Intel的机会,我说找工作不是傍大款,但是他还是想等等。还有一个大学生在一个欧洲著名公司实习表现出色,公司提供人力资源岗位的工作,他却还想找市场方向的工作准备骑驴找马,还有很多毕业生把个人简历发给我要求修改建议......, 突然,我发现依据自己的个人经验给出的职业生涯规划和技巧指导等,都是不对的。每个人的生涯因为唯一而珍贵,我的喜爱和每个人的都不同,我怎么可以根据自己的经验来替一个优秀年轻人想要经历的不同而施加影响呢?而那些最近被火热追捧的面试和简历技巧,更是误导,大学生的第一份工作对人生的影响意义深远,如果依靠技巧得到的并不是自己真心喜欢的工作,那么第一步是走远而不是走近了属于自己的幸福。 所以关于走好职业生涯第一步,我想谈谈梦想。 很多大学生现在很现实,因为觉得自己连工作都找不到,谈梦想有什么用?但是梦想才是大学生和其他群体非常不同的地方。大学生一直被批评眼高手低,这既是大学生的缺点也是优点,是大学生和职业教育的不同着眼点,现在甚至有人把自己流放去做体力活,其实是对大学生追求梦想的动力和才能的极大浪费。现在的中国是需要梦想,并且可以实践梦想的地方。很多外国学生来到中国实习后,会想法设法留下来,不是因为这里可以拿到比国内高的工资,也不是因为在这里找到了女朋友,而是因为发现中国是他们可以实现梦想的地方。中国在日新月异的变化让全世界惊艳,并且中国现在是历史的剖面,什么样的经济形式都有,因此给中国大学生可以施展才能的空间是很大的。有个瑞士学生说,上海吸引他的最大地方,就是每天从四平路骑车出发,穿越平定房、棚户区、黄浦江最后抵达陆家嘴的摩天大楼群,这让他有超现实的感觉。中国现在需要梦想和实现梦想的机会,比欧洲甚至美国都要多得多,中国的改变,需要很多的大学生来贡献力量,而没有了梦想的大学生,失去了应有的功能,却成为社会的包袱。 每个人的梦想各不相同,但我觉得归根结底,是希望成为公众的英雄。所谓公众的英雄,也就是那些能够获得几千人竞争唯一机会的人,或者是那些在福布斯榜上的富人,或者是那些在媒体关注中明星.....成功的路千千万万,但是成功的人是少数,除了努力、能力、经历,也需要幸运和机遇,并且还要能够长久,很多人为了得到金钱、名誉和地位不惜出卖自己的灵魂、抛弃自己的家庭、触犯法律和道德,说到底还是那种追求被认可的英雄期望造成的。人是群居动物,希望获得群体的认可,让自己的声音被大家听到,让自己的行为被追随,让自己有推动不可能的事情的能力,是每个终极梦想的天性。很多学生希望发挥自己的才能,关注成功人士的言帘卷西风论和故事,希望自己在职业生涯的将来成为公众的英雄,却忽视了一点——如果要想为公众的英雄,必须先成为自己的英雄(To be a Hero Yourself)。如果一个人都不能认可自己,那么必然会不断依靠外部的认可才能获得信心,那么不要说成为公众英雄的梦想,连幸福都会成为奢望。 那么如何成为自己的英雄呢? 第一,要敢于梦想。梦想是一个人焕发创造力的动力。梦想不是别人能给的,每个改变了社会的成功人士、公众人物,都是充满了梦想的人。上次听人家提到佛家的禅问:谁束缚了你?我也有豁然开朗的感觉,那些埋怨现实阻碍自己的梦想的人,应该回头看自己在哪里丢了梦想。梦想是激情和动力的源头,一个没有梦想的大学生,是不可能有成功的职业生涯的。 第二,要敢于追逐价值而不是利益。如果你有兴趣读历史,会发现无论中外,在大浪淘沙的变迁后,能够生存下来的公司和被记住的英雄,是因为他们创造的价值而不是利益。价值对于利益,如同能力对于金钱,在斤斤计较自己的投入产出的大学生,是不可能有能力分辨自己的未来方向的。要成为自己的英雄,要敢于耐得住一时的寂寞和金钱的损失,敢于不断致力于提升自己的价值和能力,从而为最大的成功打下基础的。那些盲目从众的年轻人,等不再年轻的人,会发现自己什么都没抓住。如果一生致力于追求和产生价值,你会发现即使因为缺乏机遇未能成为公众的英雄,最后也会成为朋友和家人眼中的英雄,赢得尊敬和真诚相待。 第三,要敢于面对失败。如果你希望拥有高于一般人的期望,那么你要敢于承认自己的表现将总是不如自己的期望,并且把这种失败变成自己的动力,而不是出于害怕掩盖自己的失败,最后一直无法修正自己的短板。有些学生在和同班同学作同一个公司的申请时,发现同学拿到了面试机会而自己没有的时候,便滋生出不公平的愤愤之情以及强烈的挫折感,在这种情绪上停留,只会使得你被失败束缚,而不是认真和同学的材料进行比较,检视自己为什么失败。俗话说,失败是成功之母,但是这不仅是励志明言,更应该是行为的指导原则,每个人的一生都是由大大小小的失败和成功构成的,失败的时候要敢于面对,并且寻找自己的问题,严厉督促自己改变,成功时要有前瞻性,不断发现失败的可能,那就是一个能够把握自己人生的英雄。 第四,要敢于选择。现在很多学生的心态是,即使找到一个工作,也因为不知道是否适合自己,或者有更好的机会,因而觉得每个选择就是放弃了无数的可能性。其实如果人生像地图,每次选择对于成功也许重要,而地图上的终极方向——人生目标才最重要。每个选择都属于你自己,你要为选择负责,一旦作了选择,要承担它的好,也要敢于通过努力来化解不好,而不是在工作后发现不如意的时候,就非常后悔。第一份工作的一个好选择,可以因为你贪图安逸、不敢接受挑战,就蹉跎成了坏选择;一个坏选择,可以因为你的上进、不气馁地奋斗精神最后成了好选择。 美国教育中,从幼儿园里就告诉小朋友,You can be whatever you want。现在很多大学生把这个原则充分运用在面试中,面试时表现得自信、乐观、百折不挠,可是一旦得到了工作,就马上开始变得懒惰、疲懒,其实这就是因为大学生把通过面试当成了目标而不是把职业生涯当成了挑战。从另一个角度而言,也说明大学生是有自己的才能的,但是真诚面对自己的内心、寻找自我的需求的探索还不够。 如果你还在茫茫网申中迷茫、如果你还在一个又一个面试中表演不同的自己、如果你对于如何迈好职业生涯的第一步充满疑问,那么我真心的希望你能够成为将来那些顶峰中的成功人士中的一个,并且从敢于成为自己的英雄开始: 不再把时间花在那些追逐著名企业的一轮轮面试上,而是把时间花在寻回丢失的梦想上; 不再把利益作为选择工作的唯一标准,而注重了解的应聘的企业对社会是否有价值,你在其中能否体现自己的价值; 不再害怕自己会不断在面试中失败,而是通过与成功者和面试官的交流了解自己的问题所在,并且接受不断改变自己的弱点的挑战; 不再担心自己的选择是否不够完美,而是把自己的人生地图的目的地先考虑清楚,修正自己的选择方向。 To be a Hero yourself——知道自己要什么,敢于放弃利益来追求梦想,不会被短期的利益牵绊,不害怕失败,最后不断敢于创造自己的更多选择机会。

2006年11月18日08:00 | 没有评论